직군 직무 체계

관리직운영직기술직
경영관리• 자금 / 세무 / 회계
• 기획 / 사업관리 / ESH(환경, 안전, 보건)
운영관리• 운영지원 / Line 운영 관리
• 안전관리 / 보건관리
제조관리• 생산관리 / 제작관리
• 설계관리 / 품질관리
인사총무
• HRM / HRD
• 노무관리 / 총무관리 / 시설관리
공급관리• Chemical Delivery & Charge
• Slurry Delivery & Charge
시공관리• 공사관리 / 공무관리
• 안전관리 / 품질관리
조달관리• 구매관리
• 외주관리
장비관리• CCSS Maintenance / 설비 PM
• 폐액 폐수 관리
연구개발• 사업개발 / 신규 Item 거래
• 기술연구 / Process 개선 연구

관리직
경영관리
  • 자금 / 세무 / 회계
  • 기획 / 사업관리 / ESH(환경, 안전, 보건)
인사총무
  • HRM / HRD
  • 노무관리 / 총무관리 / 시설관리
조달관리
  • 구매관리
  • 외주관리
운영직
운영관리
  • 운영지원 / Line 운영 관리
  • 안전관리 / 보건관리
공급관리
  • Chemical Delivery & Charge
  • Slurry Delivery & Charge
장비관리
  • CCSS Maintenance / 설비 PM
  • 폐액 폐수 관리
기술직
제조관리
  • 생산관리 / 제작관리
  • 설계관리 / 품질관리
시공관리
  • 공사관리 / 공무관리
  • 안전관리 / 품질관리
연구개발
  • 사업개발 / 신규 Item 거래
  • 기술연구 / Process 개선 연구

역량체계 구성요소

공통역량 (Fundamental Competency)

  • 당사 모든 구성원들이 공통적으로 갖추어야 하는 역량
  • 인재상 및 핵심가치와 연계
  • 과장 이하 직급의 역량평가 기준

리더역량 (Leadership Competency)

  • HCM의 리더들이 당사전략 수행을 위해 갖추어야 하는 역량
  • 차장/부장의 Supervisor/Manager 직급의 승진 및 역량 평가 기준

직무행동역량 (Behavior Competency)

  • 특정 직무 고성과자들이 갖는 차별화된 행동 양식
  • 직종 단위 구분 및 직급 및 직무 Lv. Matching을 통해 역량평가와 연계

직무기술역량 (Technical Competency)

  • 특정 전문직무 성공적인 역할 수행에 필요한 핵심 기술, 지식 및 스킬
  • 특정 직무의 경우 기술역량 보유 여부가 직무이동/승진의 Hurdle로 작용

근무시간

에이치씨엠(주)은 개인의 역량과 효율을 바탕으로 근무시간을 정해두고 있습니다.

근무형태해당직군근무시간휴게시간
주간
( 5일근무 / 2일휴무 )
관리기술직군
08:30 ~ 17:3012:00 ~ 13:00 (1시간)
운영직군 (일부)08:00 ~ 17:0012:00 ~ 13:00 (1시간)
교대
( 6일근무 / 2일휴무 )
운영직군06:00 ~ 14:00 (Day)07:00 ~ 07:30 (30분)
14:00 ~ 22:00 (S/W)18:00 ~ 18:30 (30분)
22:00 ~ 익일 06:00 (G/Y)01:00 ~ 01:30 (30분)

승진체계

에이치씨엠(주)은 누구나 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있도록 승진 프로세스를 운영하고 있습니다.